Астраханская область, 28 мая, 2015, 16:51 — ИА Регнум.

В Астраханской области студентам в текущем году будет предложено 4560 бюджетных мест по 85 специальностям среднего профессионального образования и 308 по 11 направлениям подготовки высшего образования. Таковы итоги конкурса на распределение мест приёма по специальностям, которыми молодые люди смогут обучаться за счёт бюджета Астраханской области. Каксообщили ИА REGNUM в областном министерстве образования и науки 28 мая, одним из основных критериев отбора стал уровень востребованности экономикой региона заявленных направлений подготовки.

Так, больше всего бюджетных мест на 2015 год получит Астраханский инженерно-строительный институт — 1133, из них — 732 — по ступени среднего профессионального образования по подготовке специалистов среднего звена и рабочих кадров. По ступени высшего образования в АИСИ запланировано 308 бюджетных мест по таким направлениям, как архитектура, строительство, экономика, землеустройство и кадастры, теплоэнергетика и теплотехника и другие.

Астраханскому государственному политехническому колледжу отведено 670 мест. Планируется, что самыми востребованными специальностями здесь будут «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров» (75 мест), «Технология продукции общественного питания» (50), «Банковское дело» (40). Стоит отметить, что среди лидеров по набору в АГПК есть и специальности, связанные с нефтяной и газовойотраслью, которые отмечены как значимые для региона, — «Сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ» (40), «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» (40), «Бурение нефтяных и газовых скважин» (20).

Одной из важных отраслей экономики региона остаётся судостроение. По профильным специальностям планируется набор в Астраханский государственный политехнической колледж — 25 мест для специалистов среднего звена по специальности «Судостроение» и 15 мест по программе подготовки рабочих кадров по специальности «Судостроитель-судоремонтник металлических судов». 15 мест по этому направлению предусмотрено в Ахтубинском губернском техникуме.

Еще 390 бюджетных мест будет выделено Астраханскому технологическому техникуму, а Камызякскому сельскохозяйственному колледжу —375.

В Астраханском социально-педагогическом колледже акцент при определении контрольных цифр приёма делался на дошкольное образование — в этой сфере сейчас наблюдается небольшой кадровый кризис, который благополучно решается путём обучения будущих специалистов за счёт областного бюджета. Всего по специальности «Преподавание в начальных классах» и «Дошкольное образование» выделено на этот год 120 бюджетных мест.

При этом юридические и экономические специальности теряют свою популярность. Бюджетные места на них в некоторых образовательных учреждениях сократили или вовсе убрали. Так, члены комиссии приняли решение исключить контрольные цифры приёма по специальностям «Право и организация социального обеспечения» и «Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)» в колледже профтехнологий, перераспределив их по более востребованным профессиям.

Добавим, что предложения по набору были рассмотрены конкурсной комиссией, в состав которой вошли представители различных министерств, агентства по занятости населения и Торгово-промышленной палаты. Всего заявки на участие в конкурсе подали 17 образовательных организаций.

Как сообщало ИА REGNUM, в текущем году в Астраханской области в дошкольных учреждениях появится почти 600 рабочих мест для педагогов. Именно такое количество воспитателей и педагогических работников будет необходимо после завершения в 2015 году полномасштабной программы создания дополнительных мест в дошкольных образовательных учреждениях.

Полная программа рассчитана на открытие около 9 тыс. дополнительных мест в детсадах. Поэтому потребуется значительный приток педагогических кадров. Кроме того, в скором времени встанет вопрос замены «старых» кадров на новые. На сегодня средний возраст воспитателей детских садов 45−47 лет.

В настоящее время острой проблемы с дефицитом педагогических кадров в регионе нет. Помимо выпускников Астраханского социально-педагогического колледжа и Астраханского государственного университета, есть и ещё один источник пополнения кадров — это возврат в систему образования тех педагогов, которые в своё время ушли в другие сферы. В связи с ростом заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и социальной защищённости у педагогов появляется дополнительная мотивация, считают в региональном Минобре.