Москва, 22 января, 2003, 14:16 — ИА Регнум. Председатель Чувашского республиканского совета профсоюзов Владислав Афанасенков выступил с предложением включить в коллективные договоры работников различных предприятий раздел "Социальная защита молодежи". По его мнению подобный раздел необходим и в Соглашении о социальном партнерстве между Правительством, объединениями работодателей и профсоюзами республики, подписанном на 2002 - 2004 годы. Такие меры, считает Владислав Афанасенков, предоставили бы дополнительные гарантии выполнения Указа Президента ЧР "О мерах по усилению государственной поддержки молодых граждан в Чувашской Республике", республиканской Программы "Молодежь Чувашии", Закона "О государственной молодежной политике в Чувашской Республике". В Чувашии сегодня насчитывается около 300 тысяч молодых жителей в возрасте от 16 до 29 лет, или 22 % от численности населения Чувашии. По статистике в особом внимании нуждаются молодые учителя, врачи, работники. "В вопросах охраны труда и защиты прав молодых мы будем использовать весь потенциал общественного актива, включая организации Рострудинспекции и Прокуратуры Чувашской Республики", - заявил на последнем семинаре профсоюзов Владислав Афанасенков. Опыт работы с молодежью уже существует на предприятиях и в организациях рескома связи Чувашии, где работает около 1800 молодых работников. Так, например, в коллективном договоре ОАО "Связьстрой" молодым, вступающим в брак впервые, выплачивается три минимальных размера оплаты труда, установлены единовременные выплаты в связи с рождением ребенка, молодым семьям предоставляют беспроцентную ссуду в размере 30 минимальных размеров оплаты труда для обзаведения домашним хозяйством. Благодаря Положению о прохождении практики студентами и учащимися, принятому на основе трудовых договоров, в ОАО "Чебоксарский агрегатный завод" выпускникам по результатам практики предоставляется гарантированное рабочее место. В Чебоксарском ОАО "Электроприбор" создан специальный фонд оплаты труда молодым работникам, не имеющим квалификации. За время трехмесячного обучения ученик получает 1,5 тысяч рублей и кроме этого - зарплату за выполненную сдельную работу.