Москва, 24 сентября, 2015, 09:15 — ИА Регнум. Российская компания интернет-рекрутмента HeadHunter провела исследование среди 331 представителей российских компаний, а также зарубежных, работающих в России, на предмет повышения зарплат в следующем году.

В 2016 г. больше половины российских компаний собираются повысить зарплату. Материальное поощрение коснётся в основном высококвалифицированных работников, сообщает портал HeadHunter.

Среди крупных компаний таких 60%.

А вот среди мелких (менее 50 работников) 25% собираются сократить зарплату. Ту же политику намерены проводить 20% крупных предприятия (3−10 тыс. работников).

Специалисты HeadHunter обращают внимание, что в повышении зарплат заинтересованы наиболее ответственные работодатели, для которых важно поддержание хорошего психологического климата среди трудящихся.