Сегодня в медиа-центре газеты "Известия" прошел "круглый стол" "Стратегия социального партнерства: профсоюзы-государство-работодатель".

Как отметила председатель профкома Архангельского ЦБК Нина Кузнецова, комбинат является сегодня градообразующим предприятием г. Новодвинска. На АЦБК работает около 10 тысяч человек (в городе Новодвинске проживают около 50 тыс. человек). Комбинат полностью обеспечивает город теплом, горячей и холодной водой, светом. Долг города перед комбинатом составляет почти 500 млн. рублей. Однако руководством комбината принято решение не прекращать обеспечивать теплом и светом город, в котором живут большая часть работников АЦБК.

Как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе Архангельского ЦБК, по сравнению с началом 1999 года средняя зарплата на предприятии выросла более чем на 70% и на текущий момент оставляет 9048 рублей. В 2002 году Архангельский ЦБК увеличил размер социальных выплат на четверть - до 78 млн. рублей. Расходы на пенсионные выплаты из прибыли за 2002 год увеличились на 240% - до 1,7 млн. рублей.

Так же Нина Кузнецова подчеркнула, что в городе Новодвинске, где расположен комбинат, уровень безработицы вдвое меньше, чем в среднем по Архангельской области. Текучесть кадров на АЦБК в прошлом году составила 4,3%, что на 0,7% ниже уровня 2001 года. Как пояснил профлидер комбината, причины этого очевидны - стабильная работа предприятия, регулярная выплата зарплаты, полный пакет социальных гарантий. Как заявила сегодня Нина Кузнецова, с 1 мая 2003 г. на Архангельском ЦБК пройдет повышение заработной платы на 5%.

На "круглом столе" также обсуждался новый Трудовой кодекс РФ. Председатель межрегионального профсоюзного объединения горно-металлургического комбината "Норильский никель" Валерий Глазков полагает, что новый Трудовой кодекс РФ не обеспечивает в полной мере функции профсоюзов как реальных защитников прав и интересов наемных работников. "Мы убеждены в необходимости доработки кодекса в сторону его ужесточения по отношению к работодателям".

В то же время оба профлидера отметили отсутствие серьезных проблем в отношениях с собственниками их предприятий.